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一、老闆的五根指頭本來就不公平
引言：懂得認識每個人的特長與特質，並相互協調合作，才能成為快樂工作者。

為什麼是別人加薪，而不是我？為什麼是別人做比較輕鬆的工作，而不是我？為什麼是他升遷上去當部門主管，而不是同時期一起進來的我？

為什麼？為什麼？為什麼？為什麼老闆這麼不公平地對待我？

你曾經這樣無語問蒼天嗎？你曾經下班後與同事狂唱卡拉ＯＫ，喝酒澆愁，以紓解心中那股被公司打壓的鬱結心情嗎？

在面對人生不公平的時候，請攤開你的手掌，看看五根指頭是否長得一樣長？

大拇指肥肥胖胖的，扳硬物就靠他出力。食指瘦長有力，所有甜頭都得靠他伸指抹來，才有甜頭可嚐。中指天生就高人一等，但好像沒什麼功能。無名指任勞任怨地輔佐四指，但卻指落得個「無名」封號。

小指員工：公司的甘草人物
小指呢？好像只有裝飾功能，少了他，五指攤開不美觀；但多了他，好像也沒多出什麼。

在一間公司裡，五根指頭生來不公平的現象，比比皆是。許多員工根本是像小指一樣的冗員，但沒有他的存在，這公司還真少了點什麼。就像我們在挖耳朵的時候，會想起可愛小指頭的功能。某些看似冗員的員工，卻能做沒人想幹的跑腿、送公文、開會、出差等事務。

甚至在員工聯誼會場上，沒功能的小指頭型員工，有時反而能成為公司的甘草，讓整間企業的員工氣氛Ｈigh起來。

小指、小指，跟人勾勾手就是用小指頭，小指頭常常也具有紓解員工抑鬱心情的功能，因為他們任勞任怨、很少抱怨，甚至願意傾聽他人的抱怨，成了員工紓壓的心理輔導師。誰說小指沒功能呢？

中指員工：天生的主管儲備人才
換說中指好了。有些員工天生俊帥好看，儀表堂堂；或者美麗動人又笑臉迎人，很容易成為團隊的領袖人物。這些外表吃香的夥伴，也容易因此升官擔任基層主管。

你羨慕與嫉妒這些中指型員工嗎？沒做什麼就很容易在公司裡出風頭？或者能力普通，就不知為何幹上主管？

真的別嫉妒，因為總有人要扮演主管的角色。主管型員工的功能是協調團隊，而不是像食指、大拇指那樣苦幹實幹地站第一線。可別以為中指好幹，樹大易招風，最容易折斷、受傷的就是中指。

到超級市場買菜時，用手勾著購物袋回家時，很多人也是用中指。所以中指的壓力，往往不是拇指、小指所能想像。這就像主管型員工的壓力，固然能以出眾的外表受到拔擢，但內心壓力可也不小。

食指員工：創造業績的第一線尖兵
食指呢？他的功能就好像一間公司的業務，負責創造業績給公司。食指型員工常常能在前線大出風頭，就好像我們在比勝利的Ｖ字型手勢時，是伸出食指與中指一樣。食指常常就跟中指併肩站在職場舞台上，成為全公司最受注目的焦點新人。

但我們需要嫉妒食指嗎？業務的薪資雖高，或者能站第一線的員工固然加薪容易，但是，可別以為食指專沾蜂蜜來吃，嚐苦頭、挖大便、抹髒東西時，食指也身先士卒，衝第一個。

羨慕食指型員工嗎？那得想想業務型工作面對難纏客戶之酸甜苦辣的滋味時，他們的內心好不好受？